Je me me permets ces quelques réflexions avec toute l'humilité qui s'impose: Rappel: une crise = dysfonctionnement + choc émotionnel Le covid-19 provoque un dysfonctionnement massif de notre société et ceci durant des semaines, associé à une augmentation inévitable du nombre de décès qui peut de près ou de loin tous nous toucher (coronavirus 10 fois plus mortel que la grippe avec une population à risque (70 ans et +) sans vaccin). Ces éléments sont des facteurs anxiogènes majeurs. Chacun doit les prendre en compte dès à présent afin d'être psychologiquement le plus fort possible dans la phase aiguë de la crise. Pour les acteurs impliquées dans cette crise, répartissez dès à présent vos ressources disponibles selon la règle des 2/3 en activité et 1/3 en réserve afin de planifier un rythme sur le long terme. Le fonctionnement en mode dégradé dès le début d'une crise majeure est primordial sur le long terme pour ces ressources critiques (santé, cellules de crises, logisticiens, agents des PIV...). Ce mode dégradé, qui est pourtant source de sur-activité permettra cependant de garantir des phases de repos dans les périodes les plus critiques ou d'être "tous sur le pont" en phase aigüe. #crise #gestiondecrise #coronavirus #covid19 #executivecoaching
